第一条 为规范落实全面从严治党主体责任和监督责任，实践好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，广泛深入开展党风廉政建设提醒谈话，使“红脸出汗”成为常态，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，结合我校实际，制定本办法。

第二条 提醒谈话应当坚持纪在法前，问题导向、预防为先、分级负责的原则。

第三条 提醒谈话应个别进行，不能以集体谈话代替。

第四条 党委主要负责人与班子成员、班子成员与分管、联系单位负责人或党员干部应当定期进行提醒谈话，每年至少进行一次。

第五条 定期提醒谈话应当包括以下内容：

（一）加强思想政治建设情况；

（二）严守党的政治纪律和政治规矩情况；

（三）执行党内政治生活各项制度情况；

（四）落实中央八项规定精神情况；

（五）贯彻民主集中制原则情况；

（六）履行管党治党政治责任情况；

（七）廉洁自律情况；

（八）其他全面从严治党有关情况。

第六条 存在下列情形之一的，按照主体责任分工，党委主要负责人、党委班子成员应当及时对有关责任人或党员干部进行提醒谈话：

（一）党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，情节轻微，不需要追究责任的；

（二）维护党的政治纪律和政治规矩、贯彻中央八项规定精神不到位，出现选人用人问题、腐败问题和不作为乱作为等问题，情节轻微，不需要追究责任的；

（三）检查考核反馈问题整改不力，情节轻微的；

（四）党风廉政建设责任制考核结果较差，或民主测评、民意调查满意度较低的；

（五）有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性、反弹性问题的；

（六）群众反映问题较多的；

（七）廉政风险较高岗位开展重大工作前，应当提醒防控的；

（八）其他需要及时提醒的。

第七条 纪检监察根据了解和掌握情况，可以向校党委和有关领导干部提出提醒谈话建议；在时效性较强或其他认为必要的情况下，应当及时直接提醒谈话。

第八条 提醒谈话时，谈话人应当向谈话对象通报情况、指出问题，提出整改要求，并对整改情况进行跟踪了解和监督检查；谈话对象应当对存在问题进行说明、解释和反思，表明整改的态度或作出承诺。

第九条 谈话对象接受谈话时，要如实回答问题，并提供相关证明材料，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得对反映问题的人进行追查和打击报复。

第十条 谈话人应当按要求做好谈话记录（见附件1），每半年填写提醒谈话记录统计表（见附件2），与谈话记录一并装订成册，并做好保密工作。

第十一条 对未按本办法落实提醒谈话的责任人，按照《中国共产党问责条例》和省委、市委有关规定追究主体责任、监督责任和有关领导责任。

第十二条 本办法适用于全校各级党组织和纪检监察部门。

第十三条 本办法由学校党委解释，具体工作由党委办公室商学校纪委办公室承担。